|
Gespannen
sfeer voor de Algemene Vergadering van
Aandeel-houders van ING te Amsterdam op
9 mei.
Wij
waren er om 14:30, ook met 400 anderen.
De
Groep wordt geleid in moeilijke tijden.
Er
moet worden voldaan aan de door de Nederlandse
Staat gestelde eisen en de voorwaarden
vastgelegd door de Europese Commissie.
10 miljard Euro terugbetalen aan de Nederlandse
Staat…
De
schade beperken, blindelings navigeren,
de tak verzekeringen te koop stellen…
Dit
alles ligt voor de boeg.
Daarenboven
dient er in het verschiet een visie te
worden gevonden, een lange termijn visie.
Dit
is een eerste voorwaarde om het vertrouwen
terug te winnen.
Zover
is het nog bijlange niet, er moet aan
gewerkt worden.
Maar
er is iets anders.
Ondanks
alles blijft de Groep ING één van de laatste
Hollandse ondernemingen waar de leiders
zich in zekerheid stellen door de stemming
van de aandeelhouders te verdoezelen.
Eerder
al werden beloften aangegaan om een einde
te stellen aan dit systeem. Maar onder
voorwendsel van de crisis werd met opzet
geveinsd dit te 'vergeten' en worden de
oude praktijken van het verleden gehandhaafd.
Hoe?
Voor deze vergadering hebben 43% van de
aandeelhouders en volmachtdragers gestemd,
soms voor en soms tegen.
|
Voorzitter
Jan Hommen
|
Vele
aandeelhouders waren niet akkoord met het beloningsbeleid
en namelijk met de beloning van de Voorzitter
van ING, Jan Hommen.
Na
een zeer lang debat hebben ze TEGEN gestemd.
Wat
is deze stemming waard?
Vermits 43% van de aandeelhouders hebben gestemd,
werd voor de resterende 57% door de 'Stichting
Aandelen' (dit zijn de aandelen in bewaring
waarvoor geen volmachten of rechten werden opgevraagd)
automatisch VÓÓR gestemd.
De
truc werd gedaan.
Een
onderneming waar de leiding het zich kan veroorloven
om de controle van de aandeelhouders opzij te
schuiven, eindigt altijd op dezelfde wijze:
Arrogantie, misprijzen,…een dag vroeg of laat
een crash tegen de muur.
Bij
ING, evengoed als elders, moet er een einde
worden gesteld aan deze praktijken.
Zonder
dat is er geen vertrouwen mogelijk.
En
zonder vertrouwen, geen werknemers-aandeelhouderschap.
Hier
moet nog aan gewerkt worden.
Op
het einde van de vergadering werd nog een discussie
geopend over de samenstelling van de Raad en
werd er een herverdeling gevraagd.
Er
zijn te weinig niet-Nederlanders in de Raad
(wij verheugen ons op de aanstelling van Luc
Vandewalle - enige Belg - tijdens deze vergadering).
En
te weinig vrouwen: Geen enkele nieuwe vrouwelijke
benoeming in de Raad. In tegenstelling met de
intentieverklaringen van de Groep is dit volgens
de Vergadering een grote vergissing.
Met vriendelijke groeten
