|
Eerst
bezoek? Teneinde Uzelf van de ontvangst van onze
info te verzekeren
klik hier en
vermeld Uw e-mail adres
De
Vereniging van Werknemers-Aandeelhouders van ING
wenst de voorwaarden die het personeel toelaten
om in hun onderneming te investeren te hernemen
en het Werknemers-Aandeelhouderschap terug te laten
invoeren.
De
Vereniging van Werknemers-Aandeelhouders van de
BBL (heden ING) ontstond in 1992. Toen was de BBL
een toonaangevende onderneming op het vlak van werknemers-aandeelhouderschap.
Door de bank reeds lange tijd aangemoedigd om deel
te nemen aan het kapitaal, bekwam het personeel
+/- 8,5 % van het ondernemingskapitaal waardoor
het de tweede belangrijkste aandeelhouder werd.
Over de jaren heen en ten gevolge van de integratie
in de ING-Groep heeft het personeelsaandeelhouderschap
sterk aan belang verloren . Het is een feit dat
de Groep geen interesse had in een deelname door
de werknemers in het kapitaal van de bank. Anderzijds
verleenden de certificaten van ING-aandelen geen
stemrecht in de algemene vergadering van aandeelhouders,
wat leidde tot ontmoediging van zulk een participatie.
Feit is dat in de loop der laatste jaren het contrast
tussen de ING-Groep en de rest van de markt erg
verrassend overkomt. Overal wordt werknemers-aandeelhouderschap
sterk aangemoedigd en is het in opgang en de gunstige
resultaten worden duidelijk zichtbaar en erkend.
Onvermijdelijk zal de Groep zich ook moeten aanpassen.
Op
Europese vlak:
De
prestaties van de ondernemingen worden door
werknemersaandeelhouderschap aangewakkerd. Er wordt
bijgedragen tot verbetering van de kwaliteit van
het werk en van de volksgezondheid.
Het is een factor voor
het creëren van tewerkstelling en werd onlangs erkend
door de Europese Unie als een belangrijke factor
in de Strategie van Lissabon. Het is een aanleiding
tot duurzame
ontwikkeling en een grondslag in de Sociale
Verantwoordelijkheid van Ondernemingen. De landen
waar werknemersaandeelhouderschap aan de top staat
zijn deze waar dit sedert lange tijd van toepassing
is en waar de goede impact ervan bewezen is. Zo
wordt er op het vlak van de Europese Unie verwezen
naar een
erkend geheel van een goede regelgeving.
In
België:
Er was lange tijd een gebrek aan een aangepaste
wetgeving terzake. Sinds 1 januari 2002 echter werd
dit euvel verholpen
en is er een wet, met betrekking tot werknemers-aandeelhouderschap
en participatie, die de ontwikkeling van werknemers-aandeelhouderschap
in de hand werkt.
|
